Círculo de bondad: 10 motivos para la confianza
La confianza es la base de la formación exitosa de relaciones. ¿Cómo hacer así para que la gente le confíe a usted y cómo despertar la confianza? Desvelamos los secretos de la construcción de las relaciones sinceras.
“Confianza es el sentimiento de poder creer a una persona incluso cuando sabemos que mentiríamos en su lugar”
Henry-Louise Mencken
Trate de describir que siente usted cuando confía en el hombre. Probablemente, es una sensación de paz, ausencia de objeción. Es el estado el que no deja lugar a dudas. Con la persona a quien confías, es fácil y cómodo. Tiene el corazón tranquilo, porque el hombre a su lado anda en buenos pasos y con benevolencia. La solidez de la personalidad llega a ser un factor importante para construir relaciones amistosas.
Los psicólogos han notado que en unas circunstancias a nosotros es más fácil confiar en alguien, y en otras es más difícil.¿ De qué se trata? ¿Qué influye sobre el grado de nuestra confianza?
Echemos un vistazo a 10 causas por las cuales las personas entran rápidamente en relaciones basadas en la confianza.
Causa primera - usted puede reconocer su error
Está claro que esto disgusta a muchos. Propio reconocimiento puede causar malestar. No todos pueden decir en voz alta que estaban equivocados. Lo cierto es que si su objetivo es una relación de confianza, es necesario aprender a hacerlo. De lo contrario, las relaciones con los demás serán dañadas, y no se hacen las conclusiones. Por lo tanto, tome conciencia y acepte!
Causa segunda - usted es consecutivo en sus acciones
Cualquier su logro es un conjunto de las acciones distintas. Siempre es necesario comenzar de algo. Si usted ha hecho una promesa, haga todo lo posible para su ejecución. De la secuencia depende su motivación y reputación. Si usted aspira a tener buen aspecto como una persona de confianza, esté dispuesto a asumir la responsabilidad por sus actos. Si usted ha tomado sobre sí una obligación, entonces, actúe en secuencia.
Causa tercera - usted no tiene miedo de confiar en otros
Es fácil confiar en las personas desconocidas, cuando no había motivo para dudar de las puras intenciones. Pero si había engaño y traición, es mucho más difícil abrirse. Sin embargo, vale la pena tomar como guía para acción la frase de la novela de Ernest Hemingway "Por quién doblan las campanas":
«A las personas, con las que trabajas es necesario confiar hasta el final o no confiar.»
Es mejor confiar. Incluso si usted corre el riesgo de equivocarse.
Causa cuarta - usted sabe escuchar
Es una calidad extraordinaria. Usted puede hacer las preguntas complementarias, mover la cabeza y decir a todo”sí”. Puede entrar en diálogo, mostrar un sentido del humor u ofrecer ayuda. La atención es su as de triunfo. Exprese su simpatía y comprensión, aumente el nivel de confianza de la persona en relación a usted. Pregunte y tenga una comunicación productiva. Que su comunicacíon enriquezca a ambas partes.
Causa quinta - usted tiene interés
De su particular interés manifestado por usted depende el tema de la conversación y el propio interlocutor. Si usted está interesado en la continuación del contacto personal y establecer relaciones de confianza, usted va a intentar mostrar la importancia de la persona y la utilidad de sus acciones. Si usted va a hablar con la gente sinceramente, el nivel de confianza mutua se levantará sólo.
Causa sexta - usted conoce a sí mismo
Conocimiento de sí mismo permitirá mejor supervisar sus sentimientos y emociones. En cuanto el hombre puede dirigir su conciencia a sí mismo, habla de cómo él va a interactuar con otras personas.
"En su mayor parte, las personas no entienden que su modo de actuar señala y transmite información sobre ellas a los demás. No se puede hacer actos conscientemente, excluyendo con eso conciencia de sí mismo".
El psicólogo H.S. Russell sobre introversión
Mantenga un ojo sobre cómo y por qué lo haga usted en una u otra situación.
Causa séptima - usted es puntual
Observación de las reglas escrupulosa, reconcentración, habilidad para distribuir su tiempo, todo ello dice de su respeto por los demás. Está claro que la persona que llega a tiempo a las reuniones o vence la tarea en el tiempo asignado, provoca más estimación que el que hace esperar. Su exactitud es un indicador de respeto a los demás.
Causa octava - usted está abierto para la comunicación
Cuanto más libre se siente usted, más cómodo relacionarse con usted. Suavice las cosas y evite el conflicto. Si usted habla abiertamente sobre sus metas y deseos, la gente va a entender a usted más rápido. Entonces, el malestar disminuye.
Causa novena - usted es cortés
Incluso en una situación de conflicto, trate de tomar una posición moderada. Más tarde, cuando las pasiones se aplaquen, usted notará que sólo ha ganado. No entre, en la medida de lo posible, en el conflicto y no se deje provocar. Su habilidad de saltarse unos escollos ayudará a establecer relaciones de confianza.
Causa décima - usted es un ejemplo para los demás
Recuerde que las personas le están observando a usted. Ellos quieren estar seguros de que se pude confiar en usted. Si usted sabe portarse bien, entonces encontrará un buen respeto. Si usted es una persona abierta, sincera y amistosa, los demás van a tener afecto hacia usted. Este es el concepto de "círculo de bondad", que es tan importante para el trato agradable con la gente.
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