Global InterGold: La ruta de principiante a líder

Global InterGold: La ruta de principiante a líder

10.08.2017

Aceptamos a las nuevas personas en la compañía y compartimos los conocimientos, porque creemos que la ayuda a una persona crea la base para el apoyo de otros.

¿Cómo los principiantes alcanzan el éxito en la empresa GLOBAL INTERGOLD? Detalles en nuestro artículo.

Principiantes y líderes

En el mundo actual se necesitan los líderes que son capaces de liderar el equipo y asegurar el desarrollo y la promoción de la empresa. En estas circunstancias con la precaución se refieren a los “principiantes” en el mercado. Muchas organizaciones prefieren no incorporar en el equipo nuevos jugadores. Los motivos principales de denegación: el miedo, la necesidad de compartir conocimientos y costos de sus propias fuerzas. Por eso las prioridades tienen los especialistas experimentados a los que de inmediato se puede delegar algunas tareas. ¿Una situación familiar?

No tenemos miedo de tomar a nuestro equipo personas nuevas. Ocupamos el nicho estable en el mercado de oro, forjamos la cooperación a largo plazo y solucionamos problemas estratégicos. Ayudan en esto, nuestros líderes y personas nuevas. Con su ayuda alcanzamos un resultado exitoso. La combinación de los lados fuertes de las personas con el directivo competente llevarán al éxito.

¿En que consiste la potencia de personas nuevas?

Los principiantes a menudo se encuentran en la búsqueda de una fuente de ingresos. Ya que los rodea el ambiente inestable, ellos no se sienten en la seguridad financiera y quieren lograr la independencia financiera. Esto se puede alcanzar sólo en un grupo. Las nuevas personas se unen por la semejanza de sus intereses y por la capacidad de adaptarse rápidamente a las nuevas condiciones.

Ventajas de las nuevas personas:

  • absorben la información más reciente
  • están para aprender y crecer
  • enfoque rápido, para lograr el resultado
  • no tienen miedo pedir ayuda
  • siguen los consejos de los líderes
  • trabajan de forma eficaz
  • exploran nuevas oportunidades del mercado
  • tienen un pensamiento de principiante
  • aspiran a la seguridad y a la estabilidad

Estas personas pueden trabajar con éxito en nuestro equipo. Estamos dispuestos a ayudarles y apoyar. Estamos seguros: de las nuevas personas crecen los LÍDERES.

¿ Qué hace GLOBAL INTERGOLD?

Con alegría aceptamos a los nuevos miembros en el equipo. Para garantizar la seguridad financiera de las personas, hemos desarrollado un sistema completo de conocimientos y tecnologías. Sabemos que prestando la ayuda financiera a nuestros nuevos miembros, construimos el fundamento sólido de una empresa próspera. Nuevos miembros de nuestro equipo ya mañana van a ayudar a otras personas salir de la situación en la que ellos mismos estaban antes. Esta es la base de la colaboración en el negocio. Confiabilidad y ayuda mutua son las principales prioridades de nuestra empresa.

En el corazón de GLOBAL INTERGOLD:

1. Ayuda

2. Colaboración

3. Beneficio

Éxito comercial sólo es posible si se cumplen los tres pasos: de ayuda y a beneficio.

¿En qué consiste la ayuda del líder?

El hombre que invita a las nuevas personas en la empresa Global InterGold es responsable de ellos. Él ayuda a resolver problemas, para obtener el resultado. El líder resume toda la información, identifica temas clave y establece comunicación con los nuevos clientes. Con el líder usted puede intercambiar la información y recibir conocimientos de valor.

Lo más importante que puede dar el líder es la experiencia. Esta persona contará acerca de la misión de la compañía y sus valores. Justamente él ayudará al nuevo miembro a subir la escalera del desarrollo en la compañía. El líder de Global InterGold evalúa la capacidad resolutiva, genera un plan de desarrollo ulterior, enseña y dirige, estimula al crecimiento, ayuda a alcanzar seguridad financiera personal. Con su ayuda se realiza formación y la especificación de tareas.

LÍDER Global InterGold:

  • entiende
  • dirige
  • desarrolla
  • soporta
  • determina las prioridades
  • gestiona los cambios
  • hace resultados

¿En qué es la fuerza del programa de puntos?

Abrimos a usted las ventajas del programa de puntos GoldSet. Usted podrá comprar y vender lingotes de oro. Lo más importante, usted va a ganar.

Para iniciar su negocio bien formalizar un pedido de lingotes de oro de al menos 150 euros. Para obtener los bonos usted tiene que invitar a un mínimo de 2 personas que se unan al programa. Cuando usted invita a nuevas personas a participar en el programa, usted fortalece todo el grupo. Las nuevas personas le dan a usted la posibilidad de rescatar parte de su oro sin realizar el pago por el metal precioso. Así usted puede aumentar no sólo sus ahorros sino el aporte personal al desarrollo del grupo.

Global InterGold ayuda a crear su propia reserva personal del oro.

¿Está usted listo para colaborar con GLOBAL INTERGOLD?

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